Рейдерский захват. Вопросы информационной безопасности

На сегодняшний день рейдерский захват стал довольно распространённым мероприятием, производимым с некоторыми подверженными тому организациями. Захватчики компаний из обыкновенных воров с криминальным прошлым превратились в образованных, превосходно знакомых с областью специалистов, которые обладают всеми необходимыми знаниями и умениями для того, чтобы осуществить рейдерский захват. Поэтому предприятиям, которым угрожает подобный захватчик, нужно в срочном порядке разработать сложную стратегию по сохранению своего бизнеса и защите информации.

Следует помнить, что сама угроза захвата, нависшая над вашей организацией, не только является опасной сама по себе (ведь профессионалы могут довести задуманное до конца, и вы ничего не сможете поделать), но и говорит о том, что в ходе деятельности компании допускались какие-то промахи, что где-то есть слабое место, брешь, через которую утекает ценная информация, позволившая сделать такой выпад. Самый эффективный метод борьбы с рейдерами - это профилактика появления таких угроз. Нельзя, чтобы недоброжелатели находили лазейки в вашу компанию с целью последующего захвата. В связи с этим любому начальству необходимо регулярно предпринимать ряд мер.

Прежде всего, нужно более тщательно подходить к вопросу подбора персонала. Особенно это касается тех сотрудников, которым даётся доступ к секретным данным вашей фирмы, а также тех, кто впоследствии вероятнее всего будет занимать руководящий пост. В идеале на каждом предприятии должно присутствовать специальное подразделение - так называемая служба безопасности, которая и будет заниматься любыми вопросами, касающимися защиты данных. В том числе, в их компетенцию входит проверка сотрудников на пригодность и благонадёжность. Если по каким-то причинам такого отделения в вашей компании нет, обратитесь в специализированное агентство, которое пришлёт к вам своих сотрудников-экспертов, чтобы те провели необходимые процедуры.

При проведении подобных проверок новых сотрудников очень важно придерживаться буквы закона, действующего на данный момент времени. Однако в первую очередь необходимо добиться согласия претендента на обработку и передачу третьим лицам его персональных данных. Это стандартная процедура, без которой любая ваша проверка будет считаться неправомерной.

Кроме того, нужно максимально точно определять функции всех работников фирмы. В данном случае, это в первую очередь касается сотрудников, получающих доступ к конфиденциальной информации. Необходимо также лимитировать полномочия начальников структурных подразделений, прописывая все детали в соответствующей нормативной документации. С особой осторожностью и щепетильностью нужно подходить к составлению доверенностей, которые дают сотрудникам право на проведение каких-либо юридически важных мероприятий. В случае обнаружения нарушения правовых актов, касающихся конфиденциальной информации, (например, разглашение секретных данных) нужно обращаться в полицию и настойчиво просить о возбуждении дела в отношении нарушителя. Как говорится - чтоб неповадно было.

Если внезапно обнаруживается активная скупка ценных бумаг компании, рекомендуется как можно скорее производить контрскупку во избежание попадания контрольного или блокирующего пакета в руки рейдеров. При существовании кредиторской задолженности, надо регулярно проверять её структуру и состояние. Лучше всего производить её реструктуризацию, чтобы избежать применения задолженности в качестве орудия для рейдера в процессе захвата на почве инициируемого банкротства вашей компании.

Если всё же рейдерский захват произошёл, обратитесь в соответствующие специализированные компании, которые помогут вам справиться с ситуацией. Кроме того, всегда нужно пытаться оспаривать рейдерские манипуляции через суд.