deHack.ru » Вопросы и ответы » Вопрос №292 от 30.04.2013

Вопрос №292 от 30.04.2013

Вопрос: Добрый день! Помогите пожалуйста оформить правильно договрные обязательства. Я являюсь индивидуальным предпринимателем, занимаюсь организацией досуга для детей. Сейчас развиваю новое направеление досуговый куржок робототехники и контсруирования и веду переговоры с школами города и детскими садиками по ведению данного вида деятельности на их базе. А также с моей стороны было предложено для садиков и школ несколько вариантов сотрудничества 1. Заключаем договор аренды или договор сотрудничества 2. Предлагаю обучение их сотрудников и вести данный кружок на их базе силами собственных сотрудников при олате зарпалты с моей стороны. Подскажите пожалуйста как лучше построить 1) договрные отношения с самими садиками и школами так как им будет предоставляться оборудование конструкторы Лего с которыми будет работать их сотрудник и храниться они будут тоже у них. 2) Какой договор лучше заключить с самим сотрудником при том условии что он трудоустроен в садике и является его сотрудником. 3)Есть ли варианты договоров позволяющие защитить себя при таком варианте сотрудничества когда я передаю все свои разработки поурочные планы по ведению досугового кружка, а также предоставляю в пользование спец. оборудования, защитить от передачи информации другим лицам а также от создания конкуренции в течении 5 лет со стороны садиков и школ. 4) Моя программа является частично разработанна другим автором и после изменена мной с внесением дополнительных корректировок и дополнений, и не является запатентованной. ? При этом условии есть возможность защитить себя при подписании договора от передачи информации теми сотрудниками которые будут обучаться в моем центре для обучения детей на базе школ и садиков, и какой тогда нужен договор. Заранее спасибо! (Аноним)

Ответ: Добрый день!

1) заключить договор аренды/безвозмездного пользования конструкторов Лего со школой/садиком, которому будет передаваться оборудование
2) вариант 1 - заключить трудовой договор с сотрудниками садика (работа по совместительству), вариант 2 - заключить гражданско-правовой договор с сотрудниками садика
3) пропишите в договоре раздел о конфиденциальности полученной информации и пункт о том, что это положение действует в течение 5 лет после расторжения договора. По поводу конкуренции ее ограничить Вы не можете, это запрещено законом о конкуренции. Тем не менее данные пункты Вы можете прописать в договоре, но в случае судебных разбирательств суд будет не на Вашей стороне.
4) Договор о конфиденциальности.

Другие вопросы

Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии - авторизация, а если Вы впервые, то нужно зарегистрироваться в системе